Tipologia Assistito |
Piano |
Piano |
Piano |
Lavoratore |
160 € |
480 € |
742 € |
Coniuge/Convivente di fatto |
178 € |
540 € |
840 € |
Primo Figlio |
148 € |
280 € |
414 € |
Secondo Figlio |
148 € |
280 € |
414 € |
Terzo Figlio |
148 € |
280 € |
414 € |
Figli oltre il Terzo |
0 € (nessun contributo per i figli oltre il terzo) |
0 € (nessun contributo per i figli oltre il terzo) |
0 € (nessun contributo per i figli oltre il terzo) |
L'azienda, accedendo all'area riservata del sito del Fondo e utilizzando la funzione che determina l'importo trimestrale da versare, può visualizzare l'importo da versare e disporre l'addebito in domiciliazione bancaria oppure procedere con il pagamento tramite bonifico bancario.
Laddove previsto dal Piano Sanitario prescelto, il datore, oltre al pagamento dei relativi contributi, dovrà corrispondere una quota di partecipazione (annuale e/o una tantum, a seconda dei casi) per ciascun lavoratore, fissata dal Consiglio di Amministrazione del Fondo, unitamente alle modalità di corresponsione.
L’azienda si impegna a versare trimestralmente, in via posticipata, i contributi dovuti. Il versamento trimestrale comprende il rateo relativo al contributo dovuto al Fondo da parte dei Dipendenti e, eventualmente, del nucleo familiare, nonché il rateo del contributo della quota di partecipazione, se dovuta.
Il versamento dei contributi, deve essere effettuato da parte del Datore, mediante SDD o bonifico bancario, entro il giorno 15 del mese successivo alla scadenza trimestrale (15/04, 15/07, 15/10, 15/01). Per trimestri si intendono i periodi:
- Gennaio - Marzo;
- Aprile - Giugno;
- Luglio - Settembre
- Ottobre - Dicembre.
Per maggiori dettagli si rinvia al “Manuale versamento contributi” nella sezione Moduli e documenti.