Il pricing del Piano 4 LTC sara’ stabilito dall'azienda in fase di adesione e specificato nell'accordo o regolamento aziendale, in funzione dell’importo della rendita prescelta per la collettività identificata, secondo la seguente tavola:
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Contributo annuo finito |
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Importo Rendita |
Per assistito principale |
Per Nucleo (assistito principale + nucleo familiare) |
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€ |
500,00 |
23,00 |
51,75 |
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€ |
600,00 |
27,00 |
60,75 |
|
€ |
700,00 |
30,00 |
67,50 |
|
€ |
800,00 |
33,00 |
74,25 |
|
€ |
900,00 |
37,00 |
83,25 |
|
€ |
1000,00 |
40,00 |
90,00 |
|
€ |
1100,00 |
43,00 |
96,75 |
|
€ |
1200,00 |
47,00 |
105,75 |
|
€ |
1300,00 |
50,00 |
112,50 |
|
€ |
1400,00 |
53,00 |
119,25 |
|
€ |
1500,00 |
57,00 |
128,25 |
|
€ |
1600,00 |
60,00 |
135,00 |
|
€ |
1700,00 |
64,00 |
144,00 |
|
€ |
1800,00 |
67,00 |
150,75 |
|
€ |
1900,00 |
70,00 |
157,50 |
|
€ |
2000,00 |
74,00 |
166,50 |
In funzione del numero di Dipendenti; numero di Dipendenti per il quale è richiesta l’estensione al nucleo familiare; periodo di copertura e l’importo di rendita vitalizia mensile scelto dall’azienda è determinato il contributo provvisorio annuale. Ogni anno è previsto il versamento di un contributo provvisorio e di un contributo di regolazione a saldo.
Per maggiori dettagli si rinvia al “Manuale versamento contributi Piano 4 LTC” nella sezione Moduli e documenti
