Il pricing del Piano 6 LTC e CI sarà stabilito dall'azienda in fase di adesione e specificato nell'accordo o regolamento aziendale, in funzione dell’importo della rendita prescelta per la collettività identificata, secondo la seguente tavola:
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Piano Sanitario 6 LTC + CI (capitale CI 10.000 euro) |
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Importo Rendita |
Per assistito principale |
Per Nucleo (assistito principale + nucleo familiare) |
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€ |
1.000,00 |
100,00 |
240,00 |
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€ |
1.100,00 |
103,00 |
246,75 |
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€ |
1.200,00 |
107,00 |
255,75 |
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€ |
1.300,00 |
110,00 |
262,50 |
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€ |
1.400,00 |
113,00 |
269,25 |
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€ |
1.500,00 |
117,00 |
278,25 |
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€ |
1.600,00 |
120,00 |
285,00 |
|
€ |
1.700,00 |
124,00 |
294,00 |
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€ |
1.800,00 |
127,00 |
300,75 |
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€ |
1.900,00 |
130,00 |
307,50 |
|
€ |
2.000,00 |
134,00 |
316,50 |
In funzione del numero di Dipendenti; numero di Dipendenti per il quale è richiesta l’estensione al nucleo familiare; periodo di copertura e l’importo di rendita vitalizia mensile scelto dall'azienda è determinato il contributo provvisorio annuale. Ogni anno è previsto il versamento di un contributo provvisorio e di un contributo di regolazione a saldo.
Per maggiori dettagli si rinvia al “Manuale versamento contributi Piano 6 LTC e CI” nella sezione Moduli e documenti Moduli e documenti.
